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『貴社の人柄に惹かれました』
こんな応募者が増えたら。
日々の業務の中、忙しい合間を縫っての面接が、
少し楽しくなると思いませんか？
そんな求人応募者を増やすための、お手伝いをいたします。
会社の理念への共感
企業の社長が前面に出て、自らの企業理念を話すこと。
共感する仲間を見つけるのに、これ以上に最適な方法はないでしょう。
業務内容への理解
『思っていた仕事とは違った』
『やりがいを感じられなかった』
普段の仕事の様子を映像で見せることで、イメージとのギャップを埋めておきましょう。
また業務内容を公開することにより『この仕事がしてみたい』という新たな求職者へのリーチにも繋がります。
人間関係の把握
例えば大阪で塗装業を営む会社では、『会社全体の趣味』としてバイクツーリングを行い、その模様をYouTube上で公開しています。
創業者をはじめとして多くの社員が出演することで、どんな人たちが働いているのか把握することができます。
トゥインクルワールド株式会社
YouTubeチャンネル
「トゥインクルライダース」
視聴はこちらから
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